Apunte Coyuntural

2015
Abr
REFORMAS CONSTITUCIONALES Y EQUIDAD DE GÉNERO.
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La Convención Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer – CEDAW –considerada como la carta de Derechos Humanos de las mujeres– da respuesta a la necesidad sentida de sustentar constitucionalmente las políticas públicas de igualdad de género
2015
Mar
INSTITUCIONALIDAD PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO EN AMÉRICA LATINA Y CHILE.
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El Ministerio de la Mujer y Equidad de Género, sin duda, es la expresión y fruto de la lucha de cientos de mujeres a lo largo de nuestra historia, que desde diversos ámbitos del quehacer nacional, impulsaron y sentaron las bases por la conquista de derechos y oportunidades para las chilenas.
2015
Feb
Mujeres y Poder. Construyendo un mundo diferente.
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Encuentro ONU Mujeres
A 20 años de la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer: Desafíos de Beijing y nuevos retos para construir sociedades más igualitarias
2015
Ene
A 24 años de la creación del Servicio Nacional de la Mujer.
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El compromiso de iniciar un nuevo trato
Herramientas para el cambio (1991-2006)

Apunte Participación Laboral de las Mujeres y Equidad de Género

2015
Oct
Apunte Octubre.
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I. Metodología y fuentes de información para el análisis
II. Indicadores de participación laboral: tasa de participación laboral, de ocupación y de desocupación
II.1. Indicadores laborales de mujeres según región
II.2. Indicadores laborales de mujeres por tramo etario
III. Características del empleo de ocupados/as
III.1. Grupo de ocupación de ocupados/as por sexo
III.2. Rama de la ocupación
III.3. Clasificación internacional de empleo por sexo
III.4. Calidad empleo: algunos indicadores de relevancia
a) posesión de contrato por parte de mujeres según región
b) duración del contrato por sexo
c) tipo de contrato definido por sexo
d) mujeres por tipo de contrato definido en regiones
IV. ¿Por qué razón no buscó un empleo o no ha hecho preparativos para iniciar o reanudar una actividad por cuenta propia durante las últimas cuatro semanas?
IV.1. Distribución porcentual por sexo en la categoría “por responsabilidades familiares permanentes” por región
V.1. Distribución de ocupados/as según tramos de sueldos mínimos netos
V.2. Ingreso medio de ocupados/as por regiones
V.3. Ingreso medio de ocupados/as dependientes por región
V.4. Ingresos medios mensuales de ocupados/as por nivel educacional y brecha salarial por sexo
V.5. Ingresos medios mensuales de ocupados/as por categoría ocupacional y brecha salarial por sexo
V.6. Ingresos medios mensuales de ocupados/as por rama de actividad y brecha salarial por sexo
V.7. Ingresos medios mensuales de ocupados/as por grupo de ocupación y brecha salarial por sexo
V.8. Ingresos medios mensuales de ocupados/as por horas habituales de trabajo y brecha salarial por sexo
VI. Conceptos aplicados
2015
Sept
Apunte Septiembre.
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I. Indicadores de participación laboral: Tasa de participación laboral, de ocupación y de desocupación
I.1. Indicadores laborales regionales por sexo
II. Características del empleo de ocupados/as
II.1. Grupo de ocupación ocupados/as por sexo
II.2. Rama de la ocupación
II.2.a. Distribución porcentual por sexo según región, en rama laboral de mayor brecha: Construcción
II.3. Clasificación internacional de empleo por sexo
II.3.a. Distribución porcentual de mujeres en categoría “Cuenta propia” y “asalariado/a” por región
II.4. Calidad empleo: Indicadores de relevancia
II.5. Tipo de contrato
III. Razón por la que no ha buscado trabajo
III.1. Distribución porcentual por sexo en la categoría “Por responsabilidades familiares permanentes” por región
IV. Conceptos aplicados
2015
Ago
Apunte Agosto.
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I. Indicadores de participación laboral: Tasa de participación laboral, de ocupación y de desocupación
I.1. Indicadores laborales regionales por sexo
II. Características del empleo de ocupados/as
II.1. Grupo de ocupación ocupados/as por sexo
II.2. Rama de la ocupación
II.2.a. Distribución porcentual por sexo según región, en rama laboral de mayor brecha: Construcción
II.3. Clasificación internacional de empleo por sexo
II.3.a. Distribución porcentual de mujeres en categoría “Cuenta propia” y “asalariado/a” por región
II.4. Calidad empleo: Indicadores de relevancia
II.5. Tipo de contrato
II.6. Tipo de contrato definido
III. Razón por la que no buscó trabajo
III.1. Distribución porcentual por sexo en la categoría “Por responsabilidades familiares permanentes” por región
IV. Conceptos aplicados
2015
Jul
Apunte Julio.
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I. Indicadores de participación laboral: Tasa de participación laboral, tasa de ocupación y tasa de desocupación.
I.1. Indicadores laborales de regiones del país según sexo
II. Características del empleo de ocupados/as
II.1. Grupo de ocupación ocupados/as por sexo
II.2. Rama de la ocupación
II.3. Condición en que realizó el trabajo
II.4. Clasificación internacional de empleo
II.5. Calidad empleo
a) Contrato escrito b) Duración del contrato
II.6. Jornada laboral
III. Principal razón por la que no buscó trabajo
2015
Jun
Apunte Junio.
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I. Indicadores de participación laboral: Tasa de participación laboral, tasa de ocupación y tasa de desocupación.
I.1. Indicadores laborales de regiones del país según sexo
II. Características del empleo de ocupados/as
II.1. Grupo de ocupación ocupados/as por sexo
II.2. Rama de la ocupación
II.3. El motivo por el cual se realiza el trabajo
II.4. Clasificación internacional de empleo
II.5. Calidad empleo
a) Contrato escrito b) Duración del contrato
II.6. Jornada laboral
III. Motivos para no buscar empleo
2015
May
Apunte Mayo.
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I. Indicadores de participación laboral: Tasa de participación laboral, tasa de ocupación y tasa de desocupación. (Trimestre móvil Enero-Marzo)
I.1. Indicadores laborales de mujeres según región
II. Características del empleo de ocupados/as
II.1. Rama de la ocupación
II.2. Grupo de ocupación
II.3. Categoría de empleo
II.4. Tipo de jornada laboral
II.5. Calidad empleo
a) Contrato escrito b) Duración de contrato
II.5. Búsqueda de empleo
a) Tipo de empleo que se busca b) Motivos para no buscar empleo
2015
Abr
Apunte Abril.
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I. Indicadores de participación laboral: Tasa de participación laboral, tasa de ocupación y tasa de desocupación. (Trimestre móvil Diciembre-Febrero)
I.1. Indicadores laborales de mujeres según región
II. Características del empleo de ocupados/as
II. 1. Rama de la ocupación
II. 2. Grupo de ocupación
II. 3. Tipo de jornada laboral
II.4. Calidad del empleo
a) Contrato escrito b) Duración del contrato c) Vacaciones
II.4. Búsqueda de empleo
a) Motivos para buscar empleo b) Carácter de tipo de empleo que se busca c) Motivos para no buscar empleo
2015
Mar
Apunte Marzo.
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I. Indicadores de participación laboral: Tasa de participación laboral, tasa de ocupación y tasa de desocupación.
I.1. Indicadores laborales de mujeres según región
II. Características del empleo de ocupados/as
II.1. Rama de la ocupación
II.2. Grupo de ocupación
II.3. Tipo de jornada laboral
II.4. Calidad empleo
a) Contrato escrito b) Duración de contrato c) Vacaciones
II.4. Búsqueda de empleo
a) Motivos para buscar empleo b) Carácter de tipo de empleo que se buscar c) Motivos para no buscar empleo
2015
Feb
Apunte Febrero.
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Indicadores de participación laboral: Tasa de participación laboral, tasa de ocupación y tasa de desocupación...
2015
Ene
Apunte Enero
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Nueva Encuesta Nacional de Empleo (NENE)